{"id":13864,"date":"2024-05-21T09:56:02","date_gmt":"2024-05-21T14:56:02","guid":{"rendered":"https:\/\/syspertec.com.co\/web\/?p=13864"},"modified":"2024-05-21T09:56:10","modified_gmt":"2024-05-21T14:56:10","slug":"las-empresas-invierten-mas-de-100000-dolares-al-ano-en-mejorar-sus-equipos-de-ciberseguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syspertec.com.co\/web\/las-empresas-invierten-mas-de-100000-dolares-al-ano-en-mejorar-sus-equipos-de-ciberseguridad\/","title":{"rendered":"Las empresas invierten m\u00e1s de 100,000 d\u00f3lares al a\u00f1o en mejorar sus equipos de ciberseguridad"},"content":{"rendered":"\n

M\u00e1s del 70% de las empresas anualmente destinan m\u00e1s de 100,000 d\u00f3lares en formaci\u00f3n adicional para mantener al d\u00eda los conocimientos de sus empleados en ciberseguridad, seg\u00fan revela el estudio de Kaspersky, \u2018<\/strong>The portrait of modern information security professional<\/strong><\/a>\u2019. Sin embargo, las empresas encuestadas tambi\u00e9n destacaron la falta de cursos destacados para mantener actualizados los conocimientos y habilidades de los profesionales del sector. En Am\u00e9rica Latina, el 51% de los profesionales est\u00e1 dispuesto a pagar cursos de formaci\u00f3n adicionales con su propio dinero para seguir siendo competitivos en el mercado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En su estudio,Kaspersky examin\u00f3 la escasez de personal de ciberseguridad a nivel mundial, analizando las razones por las que las empresas carecen de expertos en esta materia y evaluando los conocimientos del personal. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n a nivel global, las empresas est\u00e1n invirtiendo cantidades significativas en mejorar las calificaciones de sus equipos de ciberseguridad. El 43% de las organizaciones afirma que suele destinar entre 100,000 y 200,000 d\u00f3lares al a\u00f1o en cursos de seguridad de la informaci\u00f3n<\/strong>, mientras que el 31% llega a invertir m\u00e1s de 200,000 d\u00f3lares en programas de formaci\u00f3n. El 26% restante afirma que suele pagar menos de 100,000 d\u00f3lares en iniciativas educativas.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, la investigaci\u00f3n revel\u00f3 que, en Am\u00e9rica Latina, muchos profesionales del sector de la ciberseguridad (51%)creen que la formaci\u00f3n corporativa no es suficiente<\/strong> y est\u00e1n dispuestos a pagar cursos de formaci\u00f3n adicionales con su propio dinero para seguir siendo competitivos en el mercado y mantener actualizados sus conocimientos y habilidades. Sin embargo, estos profesionales tambi\u00e9n se\u00f1alan que el sector de la formaci\u00f3n se esfuerza por seguir el ritmo de una industria en constante evoluci\u00f3n, pero no consigue ofrecer a tiempo los programas necesarios. De hecho, el estudio muestra que esta escasez de cursos fue el principal problema para los latinoamericanos que buscan formaci\u00f3n en ciberseguridad y nuevos \u00e1mbitos desafiantes (50%).<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el 38% de los encuestados latinoamericanos ponen de relieve la necesidad de que haya requisitos previos especiales para la formaci\u00f3n, como codificaci\u00f3n y matem\u00e1ticas avanzadas, que no especifican en la fase de preinscripci\u00f3n. Adem\u00e1s, otro 43% afirma que las personas tienden a olvidar lo aprendido porque no tienen la oportunidad de aplicar en la pr\u00e1ctica los conocimientos adquiridos, por lo que los cursos no les sirven.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cCon un panorama de amenazas en constante evoluci\u00f3n, las empresas deben mejorar continuamente las competencias de su personal de ciberseguridad para estar bien preparadas ante ciberataques sofisticados. El desarrollo de especialistas de alto perfil dentro de la empresa y la creaci\u00f3n de experiencia interna puede resultar en una estrategia eficaz para las organizaciones que pretenden retener a los empleados existentes y permitirles crecer profesionalmente, en lugar de buscar constantemente nuevos candidatos y comprobar sus antecedentes profesionales y habilidades pr\u00e1cticas\u201d, <\/em>comenta Veniamin Levtsov<\/strong>, vicepresidente del Centro de Experiencia en Negocios Corporativos de Kaspersky<\/strong>. \u201cEn cuanto a las organizaciones atendidas por Proveedores de Servicios Gestionados, tambi\u00e9n es importante mantener un nivel bastante alto de experiencia internamente y utilizar el mismo lenguaje cuando se discute el alcance de los servicios y el Acuerdo de Nivel de Servicio con ellos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Para actualizar eficazmente los equipos de ciberseguridad, los expertos de Kaspersky recomiendan:<\/p>\n\n\n\n