{"id":6119,"date":"2019-07-23T11:55:43","date_gmt":"2019-07-23T16:55:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.syspertec.com.co\/web\/?p=6119"},"modified":"2019-07-23T11:55:48","modified_gmt":"2019-07-23T16:55:48","slug":"primer-empleo-en-tecnologia-con-semillas-axedianas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syspertec.com.co\/web\/primer-empleo-en-tecnologia-con-semillas-axedianas\/","title":{"rendered":"Primer empleo en tecnolog\u00eda con \u201cSemillas Axedianas\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>El empleo es una de las prioridades para la econom\u00eda. Seg\u00fan el DANE, para el mes de mayo de 2019, la tasa de desempleo fue 10,5%.<\/p>\n\n\n\n<p>La tasa de desempleo de la poblaci\u00f3n joven se ubic\u00f3 en 18,1%, lo que signific\u00f3 un aumento de 1,4 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2018 (16,7%). En este escenario, y pensando en las nuevas generaciones, Axede puso en marcha el programa de \u201cSemillas Axedianas\u201d, dise\u00f1ado para proporcionar durante el periodo de vacaciones una experiencia de empleo, en un entorno laboral real, afrontando situaciones y desaf\u00edos propios del ambiente empresarial, para los hijos de los colaboradores de Axede, quienes se encuentran en edades entre los 16 y 22 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEste programa no tiene distinci\u00f3n de estudios, puede ser un estudiante de bachillerato, de universidad o un chico sin empleo; nuestra misi\u00f3n es abrirles las puertas al entorno laboral\u201d, coment\u00f3 Liliana Carre\u00f1o, presidenta (CP) de Axede.<\/p>\n\n\n\n<p>Para la primera fase de \u201cSemilas Axedianas\u201d se cont\u00f3 con 13 j\u00f3venes, quienes fueron vinculados en las \u00e1reas de Gesti\u00f3n Humana, Mercadeo, Finanzas y Contabilidad, Log\u00edstica, I+D+I, entre otras. \u201cQueremos que sea un beneficio para todos los hijos de nuestros colaboradores, que se encuentren entre los 16 y 22 a\u00f1os y no hay l\u00edmite de cupos\u201d, explic\u00f3 la ejecutiva, quien destac\u00f3 el sentido de Responsabilidad Social y Empresarial que tiene la compa\u00f1\u00eda. \u201cSabemos que para muchos j\u00f3venes, es dif\u00edcil encontrar empleo porque les exigen experiencia y apenas est\u00e1n terminando su formaci\u00f3n acad\u00e9mica. En Axede, les brindamos esa experiencia, con el acompa\u00f1amiento de profesionales de la compa\u00f1\u00eda\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Liliana Carre\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cRespecto al primer empleo, somos una compa\u00f1\u00eda abierta a la contrataci\u00f3n de personal sin discriminaci\u00f3n alguna; si tiene las competencias Axede lo emplear\u00e1\u201d, expres\u00f3 la presidenta de Axede.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Talento humano, la prioridad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de \u201cSemillas Axedianas\u201d, la compa\u00f1\u00eda cuenta con el programa de pasant\u00edas en asociaci\u00f3n con universidades y en diferentes carreras.<\/p>\n\n\n\n<p>Internamente, tiene dos planes para el desarrollo del talento humano:<\/p>\n\n\n\n<p>1.&nbsp;<em>El programa EXtar bien<\/em>, que es un plan de bienestar, que incluye actividades dirigidas a fortalecer la cultura organizacional, minimizar riesgos y motivar a colaboradores.<br><\/p>\n\n\n\n<p>2.&nbsp;<em>El Plan anual de formaci\u00f3n<\/em>, en el que se establecen las capacitaciones a nivel profesional, t\u00e9cnica y de procesos, con el cual hoy se tienen m\u00e1s de 100 certificaciones t\u00e9cnicas y personal con un nivel diferencial por sus competencias.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a otros programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Axede tiene un programa de sostenibilidad, cuyo objetivo es la preservaci\u00f3n del medio ambiente a trav\u00e9s del ahorro eficiente de recursos y manejo de disposiciones finales de elementos el\u00e9ctricos por medio de gestores ambientales.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Adicional, durante todo el a\u00f1o realiza actividades de donaci\u00f3n a diferentes fundaciones, brindando bienestar a poblaciones vulnerables, como ni\u00f1os de bajos recursos y a la poblaci\u00f3n m\u00e1s pobre de la Guajira.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestra estrategia en Investigaci\u00f3n, Desarrollo, innovaci\u00f3n y diferenciaci\u00f3n (I+D+i+d), que busca elevar los niveles de productividad de las empresas, se basa en el desarrollo del talento humano. Nos sentimos responsables, no solo con nuestro equipo sino con la sociedad y, por ello, desarrollamos planes de RSE y lo complementamos con este nuevo programa de Semillas Axedianas\u201d, anot\u00f3 Liliana Carre\u00f1o, presidenta (CP) de Axede.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Acerca de Axede<\/strong><br><\/p>\n\n\n\n<p>Su estrategia de Investigaci\u00f3n, Desarrollo, innovacion y diferenciaci\u00f3n (I+D+i+d), apoya el proceso de transformaci\u00f3n digital de sus clientes elevando sus indicadores estrat\u00e9gicos de productividad (KPI). Empresa con una trayectoria de m\u00e1s de 55 a\u00f1os en el mercado colombiano ofreciendo soluciones innovadoras e integrales en el campo de las Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaciones, convirti\u00e9ndose en un aliado estrat\u00e9gico para sus clientes. www.axede.com.co.<\/p>\n\n\n\n<p>Syspertec sas<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<\/p>\n\n\n\n<p>Agencia de Prensa y Relaciones P\u00fablicas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El empleo es una de las prioridades para la econom\u00eda. Seg\u00fan el DANE, para el mes de mayo de 2019, la tasa de desempleo fue 10,5%. La tasa de desempleo de la poblaci\u00f3n joven se ubic\u00f3 en 18,1%, lo que signific\u00f3 un aumento de 1,4 puntos porcentuales frente al mismo periodo de 2018 (16,7%). 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