{"id":8785,"date":"2021-04-06T17:09:48","date_gmt":"2021-04-06T22:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/syspertec.com.co\/web\/?p=8785"},"modified":"2021-04-06T17:09:59","modified_gmt":"2021-04-06T22:09:59","slug":"aveva-y-shell-brindan-una-perspectiva-sobre-como-la-industria-5-0-conectara-los-elementos-humanos-con-la-produccion-inteligente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/syspertec.com.co\/web\/aveva-y-shell-brindan-una-perspectiva-sobre-como-la-industria-5-0-conectara-los-elementos-humanos-con-la-produccion-inteligente\/","title":{"rendered":"AVEVA y SHELL brindan una perspectiva sobre c\u00f3mo la industria 5.0 conectar\u00e1 los elementos humanos con la producci\u00f3n inteligente"},"content":{"rendered":"\n

El veterano estratega de Shell, Brent Kedzierski, aboga por la personalizaci\u00f3n masiva y una mayor colaboraci\u00f3n de la fuerza laboral como claves para la industria 5.0.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Londres, Reino Unido <\/strong> – Ejecutivos de AVEVA, compa\u00f1\u00eda l\u00edder mundial en ingenier\u00eda y software industrial, y Shell Oil Company se unieron para discutir el futuro de la producci\u00f3n inteligente. Brent Kedzierski, Jefe de Estrategia de Aprendizaje e Innovaci\u00f3n en Shell y el Vicepresidente de Procesos y Simulaci\u00f3n de AVEVA, Ian Willetts, exploraron c\u00f3mo las soluciones m\u00e1s personalizadas permitir\u00e1n a los trabajadores tomar un mayor control sobre sus rutinas laborales, creando experiencias m\u00e1s adaptables y bajo demanda que aumentar\u00e1n la confianza del trabajador, lo que se traduce en una mayor creatividad, autonom\u00eda y desempe\u00f1o de la fuerza laboral. Seg\u00fan Kedzierski, \u201cLa industria 5.0 se caracterizar\u00e1 por la personalizaci\u00f3n masiva y una mayor colaboraci\u00f3n de la fuerza laboral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Inteligencia humana para trabajar en armon\u00eda con las capacidades de computaci\u00f3n cognitiva<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La discusi\u00f3n destac\u00f3 la necesidad de acelerar el movimiento para combinar mejor las tecnolog\u00edas conectadas de la Industria 4.0 con las pr\u00e1cticas human\u00edsticas y las expectativas de la Industria 5.0, para brindar experiencias laborales a\u00fan m\u00e1s personalizadas, caracter\u00edsticas de los dise\u00f1os t\u00e1ctiles y de concepto superior. \u201cLa combinaci\u00f3n del poder de las tecnolog\u00edas conectadas de la Industria 4.0 con el elemento humano de la Industria 5.0 allanar\u00e1 el camino para que la inteligencia humana funcione en mayor armon\u00eda con las capacidades de computaci\u00f3n cognitiva\u201d, dijo Kedzierski.<\/p>\n\n\n\n

Si bien la Industria 4.0 se centr\u00f3 en la producci\u00f3n inteligente, IoT, sensores y drones, la discusi\u00f3n destac\u00f3 que la Industria 5.0 se diferenciar\u00e1 por la personalizaci\u00f3n masiva y el dise\u00f1o de experiencias. Kedzierski tiene la esperanza de que la Industria 5.0 sea un punto de inflexi\u00f3n para la condici\u00f3n humana en el trabajo, ya que se domina la competencia en seguridad f\u00edsica y ambiental y la industria puede cambiar para abordar la seguridad psicol\u00f3gica. \u201cLa Industry 5.0 ofrecer\u00e1 mayores oportunidades, prosperidad y sostenibilidad para nuestra fuerza laboral\u201d, coment\u00f3 Kedzierski.<\/p>\n\n\n\n

El microaprendizaje infundido con IA identificar\u00e1 las fortalezas y debilidades de los aprendices<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los ponentes coincidieron en que la necesidad del momento es hacer que los entornos de formaci\u00f3n de los operadores sean m\u00e1s m\u00f3viles, on-demand y colaborativos, para impulsar experiencias personalizadas de los trabajadores. El objetivo es tener un OTS donde los operadores puedan venir y crear sus propios ejercicios de entrenamiento y compartirlos, probarlos e incluso hacerlos f\u00e1cilmente m\u00e1s l\u00fadicos con sus colegas.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, Willetts revel\u00f3 que AVEVA ahora ha integrado simuladores de formaci\u00f3n de operadores con un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje (LMS) para que el conjunto de competencias que se debe desarrollar como parte de un aula, lecci\u00f3n o ejercicio de aprendizaje experiencial pueda ser gestionado y rastreado por el LMS. “Tambi\u00e9n hemos integrado microaprendizaje infundido en IA que puede basarse en ese perfil de aprendizaje e identificar las fortalezas y debilidades de una persona”, dijo Willetts. \u201cAsimismo, podemos utilizar el gemelo digital conductual en escenarios de aprendizaje experiencial. Digital Twin no es solo una representaci\u00f3n de datos de un activo, sino que proporciona informaci\u00f3n y conocimientos que ayudan a las empresas a comprender mejor el comportamiento del proceso”. Kedzierski agreg\u00f3: \u201cHemos sido testigos de esta evoluci\u00f3n reflejada en el dise\u00f1o de nuestros simuladores de capacitaci\u00f3n de operadores (OTS), as\u00ed como en la soluci\u00f3n de aprendizaje de realidad virtual basada en el comportamiento, galardonada en la industria, que Shell cre\u00f3 con AVEVA para el personal de primera l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n

Kedzierski lleg\u00f3 a la conclusi\u00f3n de que brindar experiencias de los trabajadores m\u00e1s personalizadas a medida que avanzamos es necesario para servir a la nueva agenda industrial de lograr los objetivos tanto de la empresa como del bienestar de los seres humanos. \u201cLa Industria 5.0 tratar\u00e1 de conectar la cognici\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y la creatividad humanas con la producci\u00f3n inteligente. El progreso se juzgar\u00e1 no solo en funci\u00f3n de la conexi\u00f3n de datos entre Internet de las cosas (IoT), sino tambi\u00e9n de c\u00f3mo la conectividad mejora la experiencia humana. La era de la personalizaci\u00f3n masiva consistir\u00e1 en lograr un impacto a gran escala, una persona a la vez”.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTrabajar en proyectos con empresas innovadoras como Shell est\u00e1 colocando a AVEVA muy por delante de la curva. Nuestra misi\u00f3n es ayudar a las personas detr\u00e1s de procesos industriales complejos con informaci\u00f3n y soluciones que combinan datos, inteligencia artificial y an\u00e1lisis inteligente para optimizar la eficiencia y ayudar\u00e1n a dar forma a un futuro sustentable\u201d, tambi\u00e9n concluy\u00f3 Willetts.<\/p>\n\n\n\n

–<\/p>\n\n\n\n

Syspertec sas<\/p>\n\n\n\n

Agencia de Prensa y Relaciones P\u00fablicas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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